🦖旧文存档| 不要像猪一样思考
🌲
这个夏天比想象得要酷热许多，
可能是因为往年这个时间都宅在家里吹空调
每次扔掉东西，只会提醒我在曾经拥有的时刻里多么没有珍惜它们
白 熊 研 究 所 🍜
Bon，Appetite!!
「 读 书 」
周六跑去读书会做义工，听到些有趣的东西
所以写出来，分享给大家看
LantosStudioLantosStudioLantosStudioLantosStud下午
埃德加·莫兰是法国著名思想家。
主讲者是这本书的译者超文化人类学教授于硕
一个1989XX运动后出走法国的优雅老太太
读书会结束后老太太点起一根烟，是很苗条的一根烟
本来想着自己对哲学一无所知，纯粹就去玩玩闹闹吃吃水果倒倒茶吧
然后就听见这位研究超文化人类学的老太太说如今学科被分离，使得无法解决复杂问题
历史学就是这样，但幸运的是人类学没有被分离
「 伦 理 」
关于那本书《伦理》，说伦理有三种源泉：其一，内在的源泉，即在精神上个体感到有一种义务。
其二，外在的源泉，即在文化、信仰、共同体上有所规范。
其三，前在的源泉，来自基因传递的生命组织。
这三种源泉相互关联，如同拥有共同的地下水源。
不同的伦理源泉会形成不同的角色，在每个独立的角色里
我们都会有理性的 二元对立 清晰 线性的一种思路
比如说假设我是个40岁的公司管理层大叔
我的太太 老妈 老爸 上司 下属 儿子 女儿 老师 都出现在我面前
多个独立的角色一下子汇集在了一切 我就傻逼了
这就是复杂思想路径
（这让我想起高中看过的哈佛公开课，公正：该如何做才是好？）
然后说我们现在是处于一个“精神的铁器时代”里。全球世界早就存在了，但是我们不去接受。
于是这个书中提出了人类伦理、环球伦理，这样一系列的概念，都使得我们面对一个早就全球化的世界，只是这个世界被我们每一个在座的人拒绝。
这颗星球从孤独的熔融体，逐渐演变为承载无数生命体的行星，
而人类从生命之初世代繁衍，提炼出一种复杂循环思维，
在土壤地质与生物之间，明明深藏无尽关联，
却要用钢筋水泥隔绝两者。
因为学科被分离，无法解决复杂问题，只能简单粗暴地处理问题。
治大国，如烹小鲜？不存在的，一刀切，烧水煮。嗯，熟了，吃了吧。
人群被分离，出现有权谋却没有道德的统治阶层，有技术却没有眼界的技术高干，有想法却又疲于生计无法深度思考沦为屁民的工人。
在此沉重哀悼我B站收藏夹里挂掉的所有外国影视资源和VPN服务
全世界的统治者们你们都在想什么呢？说好的跟世界接轨的呢？
每次东西过期，只会提醒我在曾经拥有的时刻里多么没有珍惜它们
图片
还特别提到了ISIS和查理周刊
查理周刊拥有极尽讽刺的笔调与辛辣的嘴炮（但是跟鲁迅绝对是两个极端的存在）
简直就是浮躁社会下没品新闻报道的集大成者
ISIS也是朵奇葩
于是查理周刊对ISIS开了嘴炮，ISIS对查理周刊的记者突突突突开了真枪，打死了12个记者。
会后讨论，有个读者一直在纠结ISIS开枪打死人的正当性与背后的合理性
唉 人都被杀了 还要去思考对方杀人杀得对不对吗？？
查理周刊和ISIS在我看来，只是坏与更坏的区别罢了
「 删 节 」
老太太还特别提到她翻译的这本书，里面的普shi价值四个字，由于2013年某个讲话提到不要提普shi价值，于是书里的原先翻译的普shi价值全部改成了普遍价值，才得以在国内出版。
「 量化 」
马基雅维利的一句话说：伦理和政治被分离，王子（统治者）被要求服从功利和效率，而非服从道德。
文科死于量化，《诗经》有言：在心为志，发言为诗，志指的是内心的思考与情绪，如何量化？
面试的时候，有面试官听说我是历史系的，有很开心地跟我聊起看过的《大秦帝国》（嗯？我没看过这部剧啊其实，秦的历史我也没有认真研究过哪其实），有问我三国是不是魏晋南北朝时期的，有跟我说现在的中国挺开放的了，中国过去太封建了，我们会越来越好（哈哈哈哈其实历史是条不断变化曲线，过去并没有一直那么封建，说句不好听的，某些朝代比现在的中国开放多了去了）
真的特别不喜欢面试，不喜欢向陌生人表达自己有多优秀
不想要回答对方问：给我一个理由，我为什么要选择你？
（适合就选我啊，我应该怎么形容我的工作能力呢？明明有试用期这种东西存在啊）
用眼睛看我的实际行动不就能看出我的工作能力了吗？
有没有公司不要求员工开朗热情的阿，内向的人儿都去哪工作了呐，叫上我吧拜托
不会都去考研当公务员了吧.....
贵公司可以将我这个职位的上司和同事们量化一下吗？
贵公司能将公司的人员流动率数据公布一下吗？
不会又是那种工作一个月小组就离职2个人的情况
我想知道同事他们的责任心数值是多少？
会不会又是新同事推脱分内工作拒绝做新工作的主。
会不会说自己忙不过来了让我帮忙
结果我这个实习生却是最晚下班的那个
我的上司公正值是多少呢？
实力值又是多少呢？我能潜移默化学到什么东西呢？
我辞职了给我过去一个季度奖金的概率有多大呢？